DOLNOŚLĄSKI FUNDUSZ ROZWOJU SP Z O. O.
al. Kasztanowa 3a-5, 53-125 Wrocław
OGŁASZA NABÓR KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKO
SPECJALISTA DS. ANALIZY I WINDYKACJI
Miejsce pracy: Wrocław, al. Kasztanowa 3a-5
Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie;
- wykształcenie wyższe (preferowane kierunki ekonomiczne/prawnicze);
- min. 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku lub w obszarze analiz finansowych przedsiębiorstwa w zakresie kwantyfikacji ryzyka, rachunkowości i analizy, windykacji należności, podstaw prawa gospodarczego;
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- nieposzlakowana opinia;
- bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne;
- umiejętność organizacji pracy własnej i priorytetyzacji zadań;
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office;
Wymagania dodatkowe:
- umiejętność pracy w zespole;
- doświadczenie przy wdrażaniu instrumentów finansowych pochodzących ze środków publicznych oraz znajomość zagadnień z zakresu pomocy publicznej;
- znajomość języka angielskiego – komunikatywna;
- zdolności organizacyjne;
- odpowiedzialny sposób działania;
- samodzielność, rzetelność, terminowość, komunikatywność, otwartość i dokładność w wykonywaniu zadań;
Zakres wykonywanych zadań, między innymi:
- udział w procesie realizacji i tworzenia Strategii Inwestycyjnej;
- ocena sytuacji ekonomiczno-finansowej wnioskodawców wraz z określeniem zdolności pożyczkowej/kredytowej;
- analiza i ocena parametrów ryzyka klienta i transakcji (w tym ocena zabezpieczeń) w procesach kontrolnych;
- przygotowywanie rekomendacji z oceną ryzyka w prowadzonych sprawach;
- monitorowanie spraw będących w procesie windykacji i egzekucji wraz z koordynacją procesu;
- opracowywanie raportów i analiz;
Warunki pracy:
- wymiar czasu pracy – pełny etat;
- miejsce pracy – stacjonarna w siedzibie Spółki;
- rodzaj pracy – praca biurowa, przy komputerze, wymagająca samodzielności;
- prywatna opieka medyczna;
- ubezpieczenie na życie;
Aplikacje zawierające CV i list motywacyjny prosimy przesyłać do 21.02.2025 r. na adres:
Każda przesłana aplikacja zostanie poddana wnikliwej analizie, jednak zastrzegamy sobie możliwość kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Prosimy o zawarcie w aplikacji zgody na przetwarzanie danych osobowych o następującej treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Dolnośląski Fundusz Rozwoju sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu (53-125) przy al. Kasztanowej 3a-5 na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko zawarte w ogłoszeniu”.
KLAUZULA INFORMACYJNA W ZWIĄZKU W PROWADZONYM PROCESEM REKRUTACJI
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) informuję, że:
- Administratorem Państwa danych jest Dolnośląski Fundusz Rozwoju sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu, al. Kasztanowa 3a-5, 53-1125 Wrocław;
- Inspektorem Ochrony Danych jest Katarzyna Gajer. Można się z nią skontaktować poprzez adres: e-mail: iod@dfr.org.pl;
- Państwa dane osobowe przetwarzane są/będą w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit b RODO, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO);
- Dane kandydata, który zostanie wybrany do zatrudnienia, w zakresie imienia, nazwiska i miejsca zamieszkania (w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego), będą zamieszone w Biuletynie Informacji Publicznej, przez okres co najmniej 3 miesięcy. Ponadto dane kandydatów mogą być również przetwarzane w związku z realizacją zadań wynikających z dostępu do informacji publicznej;
- Państwa dane nie będą przekazane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej;
- Państwa dane osobowe zgromadzone w obecnej procedurze naboru będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 4 miesiące. Przy czym w przypadku zatrudnienia kandydata, jego oferta zostanie odłożona do akt osobowych natomiast pozostałe oferty, w terminie 4 miesięcy od zatrudnienia ww. osoby, będą odesłane;
- Posiadają Państwo prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność
z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem; - Mają Państwo prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uznają Państwo, iż przetwarzanie danych osobowych Państwa dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;
- Państwa dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania;
- Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu Pracy, art. 6 ust. 1, 3-4 oraz art. 13 ust. 2b ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.