Dolnośląski Fundusz Rozwoju sp. z o.o.
Ogłoszenie o pracę
Stanowisko: Analityk Ryzyka Kredytowego
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę, pełny etat
Miejsce pracy: al. Kasztanowa 3a-5, 53-125 Wrocław
Tryb pracy: stacjonarnie
- O NAS
Dolnośląski Fundusz Rozwoju Sp. z o.o. jest spółką samorządową działającą od 2012 roku, której jedynym wspólnikiem jest Województwo Dolnośląskie.
Fundusz stanowi wyspecjalizowaną regionalną instytucję finansową, której celem jest budowanie trwałego, wieloletniego systemu finansowania mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw na Dolnym Śląsku.
Spółka realizuje programy wsparcia dla przedsiębiorstw w oparciu o zwrotne instrumenty finansowe, w szczególności pożyczki, gwarancje, poręczenia, instrumenty quasi-kapitałowe i kapitałowe, a także poręczenia kredytów, leasingów oraz transakcji faktoringowych i wadialnych. Środki przekazywane przedsiębiorcom wracają do funduszu i są ponownie inwestowane w rozwój regionalnej gospodarki.
Naszą działalność opieramy na profesjonalizmie, transparentności, odpowiedzialności publicznej oraz wspieraniu zrównoważonego rozwoju gospodarczego regionu.
- ZAKRES OBOWIĄZKÓW
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na stanowisku należeć będzie:
- ocena sytuacji ekonomiczno-finansowej wnioskodawców wraz z określeniem zdolności pożyczkowej/kredytowej,
- analiza i ocena parametrów ryzyka klienta i transakcji, w tym ocena zabezpieczeń,
- ocena statusu MŚP wnioskodawców,
- przygotowywanie rekomendacji z oceną ryzyka w prowadzonych sprawach wraz z ustaleniem warunków finansowania,
- kompletowanie i merytoryczna weryfikacja dokumentów prawnych i finansowych wchodzących w skład dokumentacji aplikacyjnej,
- bieżące monitorowanie ryzyka,
- opracowywanie raportów i analiz
- WYMAGANIA
Wymagania konieczne:
- wykształcenie wyższe (preferowane kierunki ekonomiczne),
- 2-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku lub w obszarze analiz finansowych przedsiębiorstw w zakresie kwantyfikacji ryzyka, rachunkowości i analizy oraz podstaw prawa gospodarczego,
- bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne,
- umiejętność organizacji pracy własnej i priorytetyzacji zadań,
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.
Mile widziane:
- doświadczenie przy wdrażaniu instrumentów finansowych pochodzących ze środków publicznych,
- znajomość zagadnień z zakresu pomocy publicznej
- WYNAGRODZENIE I BENEFITY
Oferujemy:
- Wynagrodzenie: 7 000 – 11 000 PLN brutto miesięcznie — w zależności od doświadczenia i kompetencji
- premia uznaniowa
- stabilne zatrudnienie w instytucji o znaczeniu regionalnym
- prywatną opiekę medyczną
- kartę sportową
- ubezpieczenie na życie
- możliwość udziału w szkoleniach i podnoszenia kwalifikacji
- przyjazną atmosferę pracy oraz współpracę z doświadczonym zespołem
Warunki zatrudnienia i wynagrodzenie są transparentne i uzależnione od zakresu obowiązków oraz doświadczenia kandydata/kandydatki.
- PROCES APLIKACJI
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres e-mail: rekrutacja@dfr.org.pl
Termin składania aplikacji: 13.05.2026r.
Zastrzegamy sobie prawo kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami/kandydatkami.
KLAUZULA INFORMACYJNA W ZWIĄZKU W PROWADZONYM PROCESEM REKRUTACJI
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 (RODO) informujemy, że:
- Administratorem danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie jest Dolnośląski Fundusz Rozwoju Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Kasztanowej 3A-5 we Wrocławiu (53-125). NIP 8971782009 | KRS 0000415829 | REGON 021856029
- We wszystkich sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych można kontaktować się z wyznaczonym przez administratora Inspektorem Ochrony Danych pisząc na adres e-mail iod@dfr.pl lub na adres korespondencyjny wskazany w pkt. 1.
- Dane osobowe podane przez osobę aplikującą przetwarzane będą w celach rekrutacyjnych na podstawie:
- 6 ust. 1 lit c RODO w zw. z art. 22 1 §1 Kodeksu Pracy – w przypadku osoby ubiegającej się o zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. W oparciu o tę podstawę administrator będzie przetwarzał takie dane jak: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez osobę aplikującą oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jeżeli są one niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku. Brak tych danych uniemożliwi udział w procesie rekrutacyjnym,
- 6 ust. 1 lit b RODO – w przypadku planowanego zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej – w celu podjęcia działań przed zawarciem umowy na żądanie osoby, której dane dotyczą,
- 6 ust. 1 lit. a RODO – tj. w oparciu o zgodę wyrażoną poprzez przekazanie dodatkowych informacji – innych niż wskazane w art. 22 1 §1 Kodeksu Pracy lub/i w przypadku chęci uczestnictwa w przyszłych rekrutacjach,
- 6 ust. 1 lit f RODO – w przypadku adresu e-mail w związku z aplikowaniem przy pomocy internetowego formularza. Dane te administrator przetwarza w celu realizacji prawnie uzasadnionego interesu jakim jest możliwość skorzystania z systemu wspierającego proces rekrutacji (w związku z identyfikowaniem osoby aplikującej przez system rekrutacyjny po adresie e-mail). Ponadto ta funkcja identyfikująca pomaga prawidłowo realizować uprawnienia osoby przesyłającej aplikację, wynikające z RODO, np. odwołania zgody, aktualizacji danych, uzyskania ich treści, itp.,
- 6 ust. 1 lit f RODO – w przypadku przechowywania danych osobowych po okresie prowadzenia danego procesu rekrutacji (w przypadku braku zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów przyszłych procesów rekrutacji). W tej sytuacji dane będą przetwarzane w celu obrony przed roszczeniami lub dochodzenia ewentualnych roszczeń
- Każda osoba biorąca udział w procesie rekrutacji posiada prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz wycofania zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, z tym zastrzeżeniem, że wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed wycofaniem zgody. Ponadto w przypadkach i na zasadach określonych w przepisach RODO także prawo do przenoszenia danych lub/i wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych. Wniosek o realizację powyższych praw prosimy kierować do na adres email podany w pkt. 1.
- Każda osoba biorąca udział w procesie rekrutacji ma również prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
- Odbiorcami danych osobowych mogą być podmioty z którymi administrator współpracuje w oparciu o zawarte umowy, w tym dostawca usług wspierających procesy rekrutacyjne (dostawca systemu do zarządzania rekrutacjami).
- Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, a następnie będą przechowywane przez okres 12 miesięcy, chyba że osoba aplikująca wyraziła zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych w celu prowadzenia przyszłych procesów rekrutacji – w takim przypadku dane osobowe będą przechowywane przez okres 24 miesięcy lub do czasu wycofania zgody w zależności, która z sytuacji nastąpi wcześniej.
- W związku z przetwarzaniem danych w procesie rekrutacji osoby aplikujące nie będą podlegały profilowaniu, nie będą również wobec tych osób podejmowane zautomatyzowane decyzje.
- Administrator nie będzie przekazywał danych poza Europejski Obszar Gospodarczy.